{"id":358,"date":"2025-01-13T12:03:51","date_gmt":"2025-01-13T12:03:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/?page_id=358"},"modified":"2025-01-13T12:03:51","modified_gmt":"2025-01-13T12:03:51","slug":"tre-former-for-ambidexterity","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/?page_id=358","title":{"rendered":"Tre former for ambidexterity"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table alignwide\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><\/td><td><strong>Sekventiel<\/strong>\u00a0<\/td><td><strong>Simultan<\/strong>\u00a0<\/td><td><strong>Kontekstuel<\/strong>\u00a0<\/td><\/tr><tr><td><strong>Balancested\u00a0<\/strong><\/td><td>Organisationsniveau\u00a0<\/td><td>Organisationsniveau\u00a0<\/td><td>Individ- eller gruppe- niveau<\/td><\/tr><tr><td><strong>Balance- mekanisme<\/strong><\/td><td>Sekventielle skift over tid mellem drift og udvikling<\/td><td>Separate enheder, der har fokus p\u00e5 henholdsvis drift og udvikling<\/td><td>Ingen buffer mellem samtidig drift og udvikling<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ledelsesrolle<\/strong><\/td><td>Proaktiv ledelse er essentiel<\/td><td>Proaktiv ledelse er essentiel<\/td><td>At skabe en st\u00f8tten- de infrastruktur<\/td><\/tr><tr><td><strong>Udfordringer<\/strong><\/td><td>Ledelse af overgange mellem drift og udvikling og fjerne internt pres<\/td><td>Koordinering p\u00e5 tv\u00e6rs af enheder og ledelse af modstridende i seniorledelsesteamet<\/td><td>Ledelse af modstridende interesser inden for organisatoriske enheder<\/td><\/tr><tr><td><strong>Anvendelse<\/strong><\/td><td>Is\u00e6r egnet i stabile omgivelser\/for mindre virksomheder<\/td><td>Is\u00e6r egnet i dynamiske omgivelser\/for store virksomheder<\/td><td>I stabile\/dynamiske omgivelser og i mindre\/store virksomheder<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Figur 1: Tre former for ambidexterity<br>Kilde: Stentoft &amp; Freytag 2016, som videreudvikler fra Lavie et al. (2010) med input fra O\u2019Reilly &amp; Tushman (2004; 2008; 2013).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>If\u00f8lge Disse tre former for ambidexterity skal ikke omfattes som gensidigt udelukkende \u2013 men som former, der kan komplimentere hinanden (O\u2019Reilly &amp; Tushman, 2013; Stentoft &amp; Freytag, p. 80, 2016). Modellen er t\u00e6nkt som en ramme for refleksion i forbindelse med h\u00e5ndtering af udfordringen med at s\u00e6tte sig ud over driften og holde en d\u00f8r p\u00e5 klem for innovation.\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sekventiel\u00a0 Simultan\u00a0 Kontekstuel\u00a0 Balancested\u00a0 Organisationsniveau\u00a0 Organisationsniveau\u00a0 Individ- eller gruppe- niveau Balance- mekanisme Sekventielle skift over tid mellem drift og udvikling Separate enheder, der har fokus p\u00e5 henholdsvis drift og udvikling Ingen buffer mellem samtidig drift og udvikling Ledelsesrolle Proaktiv ledelse er essentiel Proaktiv ledelse er essentiel At skabe en st\u00f8tten- de infrastruktur Udfordringer Ledelse af [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-358","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=358"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":364,"href":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/358\/revisions\/364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forretningsmodeludvikling.sdu.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}